В наше время многие молодые люди мечтают о блестящей карьере. Но, к сожалению, не всем удается подняться по карьерной лестнице до головокружительных высот. Человек, который желает стать профессионалом в своей сфере и сделать хорошую карьеру, должен знать, от каких факторов зависит успешное продвижение по служебной лестнице.
«Айтишники» наверняка усмехнутся, прочитав такой вопрос, ведь хороший специалист всему обучается сам. Конечно, есть вузы, которые приближенно обучают таким востребованным профессиям в IT-направлении, но учебный процесс построенный таким образом, что студенты обречены получить те знания, которые давно устарели и не используются. Ведь информационные технологии развиваются слишком динамично, чтобы под них успевали прописывать учебные планы.
Зависимо от биоритмов, психологи делят людей на «жаворонков», «голубей» и «сов». К какому же классу относятся украинцы? Чтобы узнать, какая птица более характерна для соотечественников, портал TRUD.UA провел собственный опрос на тему “Наиболее продуктивные часы работы сотрудников”.
Как мотивировать себя работать? Вопрос, который в последнее время касается многих. Порой, люди не могут заставить себя выполнять указы начальства или просто свою “скучную” и “нудную” работу. Но каждый отлично понимает, что какая бы работа не была, а деньги, которые в наше время очень нужны, она приносит. И поэтому многие, в итоге, работают из-под палки… Увы, когда люди работают без желания, их производительность заметно понижается. Что же делать? Есть 5 способов мотивировать себя работать.
Итак, вы прошли собеседование, вас взяли на работу. Кажется, что всё самое сложное уже позади. Но весьма большое влияние на вашу деятельность будет оказывать то, как вы сумеете вписаться в новый коллектив и установить деловые отношения. Чтобы у вас все получилось в этом вопросе, необходимо следовать некоторым правилам. Давайте хорошенько их рассмотрим.
Понятие «дресс-код» пришло к нам из Англии и обозначает предписание стиля одежды. Почти каждая уважающая себя солидная компания утверждает, какую форму одежды разрешается носить сотрудникам. Мнения о важности этого элемента корпоративной культуры встречаются диаметрально противоположными. Кто-то считает дресс-код неотъемлемой частью офисной работы, кто-то же совершенно не приемлет какие-либо ограничения. Многие люди положительно относятся к идее дресс-кода, если эта идея не доведена до абсурда.