Увольнение — это почти всегда очень неприятно. Даже если вы этого ожидали, знали, по какой причине, при каких условиях, как и когда…в общем, даже если это событие не стало для вас неожиданным сюрпризом.
И даже если для вас это — не так страшно, увольнение почти всегда заставляет человека почувствовать на какой-то короткий промежуток времени то странное, ничем не объяснимое одиночество — следствие того, что, начиная от определенного периода времени, он больше не часть некогда своего коллектива.
Но куда хлеще обстоят дела в тех случаях, когда увольняют неожиданно. А если еще и по причине, которую сложно назвать полностью адекватной — тогда это уже полный набор. И натуры особенно чувствительные вполне могут впасть в апатичную прострацию (ну, или буйную истерику — все зависит от темперамента).
Что такое аутплейсмент? Это процесс трудоустройства уволенных сотрудников, осуществляемый бывшим работодателем.
Если вы были недавно уволены, либо у вас явно вырисовывается перспектива потерять работу в ближайшем будущем, вам необходимо среагировать стратегически и солидно. Суровая реальность увольнения, тем не менее, будет зависеть от вашего финансового и эмоционального состояния. Возможно, вы ожидали такого развития события, а может, вы рассматриваете увольнение как прекрасное известие — «не было счастья, так несчастье помогло», или вы расцените это как своеобразный толчок к шагу, на который вы давно не решались. В любом случае, настало время чтобы направить свои усилия на поиски работы с особым вниманием и усердием.