В связи с развитием IT-технологий все чаще на сайтах по трудоустройству можно встретить открытые вакансии для специалистов из этой области. Это связано с развитием рынка и его оптимизацией для лучшей работы компаний. Эксперты назвали шесть специальностей в области IT, которые будут наиболее востребованными в 2012 году.
Это не тот самый тип, которого коллектив тихо и упорно изводит — нет. Никто не гоняет его за кофе и бумагой для принтера. Но все равно — профессиональный путь его тернист и полон трудностей. Почему? Просто ему изначально предложена была самая что ни на есть ” расстрельная должность”, подразумевающая постоянное давление со стороны руководства, либо же клиентов, либо же всех их вместе взятых.
Явление промышленного шпионажа — штука не такая уж и редкая, особенно в условиях жесткой конкуренции, да еще и сегодня, да еще и в ту пору, когда особенно мобильные представители самых разнообразных сфер бизнеса научились даже шпионские разведки представлять просто как одну из наиболее передовых технологий по развитию собственного дела.
Но вот в чем фокус — само словосочетание «промышленный шпионаж» не встретишь и днем с огнем — вслух такие заявления делают крайне редко, что б не сказать больше. Все как-то смущаются современные жертвы шпионских происков подумать о таком — и уж тем более такие мысли озвучивать. Слишком уж напоминает какой-то сюжет остросюжетного голливудского фильма — настолько неправдоподобным кажется возможность деятельности «подсадных уток», засланных коварными конкурентами.
Вопрос лояльности нынче актуален, как некогда — вопрос отмены рабства для рабов. Как взрастить в собственных подчиненных лояльность, исконно-профессиональную, и именно лояльность, а не ее современный суррогат?
Трудность решения этого вопроса заключается в том, что сегодня лояльность трудно отличима от активно-пропагандируемого и всячески насаждаемого «корпоративного духа».
На сегодняшний день вопрос, включать ли эту графу в резюме, является одним из самых спорных. Кто-то говорит, что не стоит поскольку действие это абсолютно лишено смысла. А кто-то говорит, что очень даже нужно, поскольку хобби — это практически готовый автопортрет соискателя.
И, поскольку первый вариант, гласящий «Не включать», никаких правил и вариантов больше не предполагает, стоит более обстоятельно рассмотреть второй вариант развития ситуации.
Итак, вы решили заполнить пункт «Хобби» в резюме. Как это сделать максимально грамотно?