Все большую популярность приобретают профессии, связанные с работой на компьютере. А это означает неподвижное пребывание в одном положении на протяжении всего рабочего дня. Очень часто даже без перерыва на обед. Из-за такого образа жизни возникает много проблем со здоровьем. Незаметно появляется одышка, мучают частые головные боли, начинают отекать ноги… И еще целый список неприятных ощущений подстерегает впереди, если не постараться хоть что-то изменить.
Это не тот самый тип, которого коллектив тихо и упорно изводит — нет. Никто не гоняет его за кофе и бумагой для принтера. Но все равно — профессиональный путь его тернист и полон трудностей. Почему? Просто ему изначально предложена была самая что ни на есть ” расстрельная должность”, подразумевающая постоянное давление со стороны руководства, либо же клиентов, либо же всех их вместе взятых.
Мотивация — это иногда целая философия. Со своими собственными нерушимыми постулатами и тезисами, аксиомами и парадоксами.
Ну кто сегодня не говорит о мотивации? Да все кругом только и делают, что о ней говорят! И пусть даже дела обстоят так, что не у всех получается собственно эффективно мотивировать — зато сказать пару-тройку веских слов на эту тему сегодня, куда ни глянь, все могут.
Куда проще все обстоит с демотивацией. Вот уж в чем, в чем, а в вопросе эффективного демотивирования сотрудников высоты достигнуты куда более значительные, нежели в мотивации. И дело тут в том, что порой к этому у людей просто дар и талант — что уже говорить об умениях?
Итак, какие шаги предполагает грамотная и эффективная демотивация?
Явление промышленного шпионажа — штука не такая уж и редкая, особенно в условиях жесткой конкуренции, да еще и сегодня, да еще и в ту пору, когда особенно мобильные представители самых разнообразных сфер бизнеса научились даже шпионские разведки представлять просто как одну из наиболее передовых технологий по развитию собственного дела.
Но вот в чем фокус — само словосочетание «промышленный шпионаж» не встретишь и днем с огнем — вслух такие заявления делают крайне редко, что б не сказать больше. Все как-то смущаются современные жертвы шпионских происков подумать о таком — и уж тем более такие мысли озвучивать. Слишком уж напоминает какой-то сюжет остросюжетного голливудского фильма — настолько неправдоподобным кажется возможность деятельности «подсадных уток», засланных коварными конкурентами.
Порой, читая объявления о вакансии, совершенно непонятно, что именно хотел сказать тот, кто его подавал. И то ли вы чего-то не понимаете, то ли слог уж слишком туманен — непонятно.
Очень часто (НО НЕ ВСЕГДА!) все именно так и обстоит — вы все правильно понимаете (что ничего толком не понимаете, в смысле), и слог неспроста так туманен. Под некоторыми стойкими выражениями в объявлениях о работе имеется в виду то, о чем работодатель скромно хотел бы умолчать, но так, что б совсем не сказать — ну вот просто не может.
Итак, какие бывают пространные фразы, означающие на деле вовсе не то, что кажется на первый взгляд?
Наверное, вы слышали об этом. Предложение работы на круизных лайнерах за довольно солидную, по нашим меркам зарплату, плюс возможность побывать в экзотических дальних странах — на первый взгляд просто сказка. Все, что требуется от будущего работника — знать иностранный язык (предпочтительно — английский) на достаточно высоком уровне, иметь приятную (именно приятную, а не модельную) внешность и пребывать в блаженном возрасте от 21 до 35 ( это в основном, но бывают и варианты).
Здорово, правда? А теперь поговорим о прозе.
Newer Posts