Пожалуй, тут даже будет уместно сказать об оскале, ведь моббинг — длительное и целенаправленное давление на «неугодного» сотрудника, постоянное ущемление его достоинства, попытки подорвать его репутацию и поставить под сомнение профессиональные навыки и умственные способности.
Эмоциональное насилие, как это ни прискорбно, практикуется широко и активно. Вам никогда не доводилось присутствовать при том, как коллеги единым фронтом выступают на одного сотрудника, всячески издеваясь над ним?
Если да — вы были свидетелем моббинга. И хочется верить, что только свидетелем, а не объектом или активным участником.