В наше время многие молодые люди мечтают о блестящей карьере. Но, к сожалению, не всем удается подняться по карьерной лестнице до головокружительных высот. Человек, который желает стать профессионалом в своей сфере и сделать хорошую карьеру, должен знать, от каких факторов зависит успешное продвижение по служебной лестнице.
Некоторые психологи склонны утверждать, что карьеристами в той или иной степени являются практически все люди, задействованы в какой бы то ни было профессиональной деятельности.
Это вроде как в том выражении про перспективы, которые есть у всех – но вот только не у всех они радужные.
Так и в случае c карьеристами – карьеру, так или иначе, строят все. Просто кто-то «строит» путем топтаний на одном месте, кто-то неумолимо тянется вверх, а кто-то – вниз.
Какая, в общем-то, разница, начинать что-то в понедельник или в любой другой день? И почему, собственно, понедельник — обязательно день тяжелый?
Почему именно к этому дню недели мы так старательно привязываем и начинания, и проблемы, и удачи-неудачи?
Ясное дело — потому что начало недели. Мол, начало недели, да еще и день тяжелый — все самое сложное нужно именно в понедельник начинать и одолевать, карма у этого дня недели такая.
По мнению психологов, в нашем подсознании, как правило, понедельник имеет такой себе облик универсального «извинения» для собственной совести.
Механизм очень прост.
Вопросы мотивации персонала — одни из самых насущных и актуальных. И не один руководитель задается вопросом — как грамотно и эффективно мотивировать персонал?
Мы все — дети современности. Мы спешим и рвемся вперед, цепляясь и стараясь удержаться, каждый за что-то свое.
Это сегодня норма — быть в вечном движении, перескакивая через ступеньку и стараясь вырваться как можно дальше, обогнать как можно большее количество потенциальных соперников.
В этом — философия современной жизни. Догнать и перегнать, и чем быстрее — тем лучше.
И вот тут, прямо посреди вечной гонки за очередным подтверждением успешности и престижа, появляется странное и необъяснимое явление, имя которому — дауншифтинг.
Проработав определенное время на одном месте, особенно в крупной, перспективной компании, каждый из нас начинает задумываться о карьерном росте. Но карьера требует не только желания и амбиций. Для успеха вы должны осознать себя в настоящем и в будущем. Надо проанализировать ситуацию и сформулировать стратегию своей карьеры.
Вот несколько полезных советов: