Некоторые психологи склонны утверждать, что карьеристами в той или иной степени являются практически все люди, задействованы в какой бы то ни было профессиональной деятельности.
Это вроде как в том выражении про перспективы, которые есть у всех – но вот только не у всех они радужные.
Так и в случае c карьеристами – карьеру, так или иначе, строят все. Просто кто-то «строит» путем топтаний на одном месте, кто-то неумолимо тянется вверх, а кто-то – вниз.
Мотивация — это иногда целая философия. Со своими собственными нерушимыми постулатами и тезисами, аксиомами и парадоксами.
Ну кто сегодня не говорит о мотивации? Да все кругом только и делают, что о ней говорят! И пусть даже дела обстоят так, что не у всех получается собственно эффективно мотивировать — зато сказать пару-тройку веских слов на эту тему сегодня, куда ни глянь, все могут.
Куда проще все обстоит с демотивацией. Вот уж в чем, в чем, а в вопросе эффективного демотивирования сотрудников высоты достигнуты куда более значительные, нежели в мотивации. И дело тут в том, что порой к этому у людей просто дар и талант — что уже говорить об умениях?
Итак, какие шаги предполагает грамотная и эффективная демотивация?
Приходя на собеседование, редкий соискатель сегодня не испытывает определенной доли трепета перед лицом «великого и могучего» сотрудника по подбору персонала. И это — вполне закономерно. Еще бы — ведь в этот момент очень многое зависит именно от этого человека.
А между тем, по свидетельству самих этих товарищей, есть у них свои собственные страхи. Причем, как и во всякой профессии, характер они носят специфический, что, однако же, не делает их менее актуальными — скорее, наоборот.
Какие опасения чаще всего не дают спокойно спать представителям этой уже почти легендарной в мире трудовых ресурсов, собеседований и вакансий, профессии?
Мы все — дети современности. Мы спешим и рвемся вперед, цепляясь и стараясь удержаться, каждый за что-то свое.
Это сегодня норма — быть в вечном движении, перескакивая через ступеньку и стараясь вырваться как можно дальше, обогнать как можно большее количество потенциальных соперников.
В этом — философия современной жизни. Догнать и перегнать, и чем быстрее — тем лучше.
И вот тут, прямо посреди вечной гонки за очередным подтверждением успешности и престижа, появляется странное и необъяснимое явление, имя которому — дауншифтинг.