Еще на стадии подготовки к собеседованию полезно определиться: как обсуждать зарплату при встрече с работодателем, выбрать ли «мягкий» вариант переговоров или можно вести себя настойчивее, какие пределы оплаты труда (верхний и нижний) обоснованы. Ключевой вопрос – стоит ли вообще обсуждать зарплату, или самое разумное – согласиться на первое предложение компании. В качестве источника информации к размышлению используем объявление работодателя о вакансии.
Обсуждение зарплаты на собеседовании: когда торг уместен
Зарплата «от…»
В объявлении о вакансии в графе «Предлагаемый уровень зарплаты» указано: «По результатам собеседования», «От … грн./долл.».
Работодатель готов обсуждать разные уровни оплаты труда, и соискателю предоставляется шанс «продать» свои навыки, опыт дороже.
Что возводит специалиста в ранг высоко оплачиваемого?
Задумывались ли вы почему, когда вводим в строку поиска словосочетание или тему, которая нас интересует, поисковая система выдает на первой странице те или иные сайты? Обычно мы кликаем по первым 3 – 5, находим все, что нам нужно и уходим, а другие сайты остаются без нашего внимания. Изредка мы заходим на вторую страницу или меняем запрос, если данная информация нам бесполезна. Каким же образом сайты попадают в первую десятку? Ответ прост! Просто SEO-специалисты этих порталов работают грамотно.
Обман, жульничество и мошенничество существуют давно, и вряд ли когда-либо исчезнут. Мошенничают в разных сферах человеческой деятельности, не исключение и область трудоустройства.
Покуда есть на свете дураки,