Выбирая работу, любой человек хочет узнать, как можно больше о Компании, которую он рассматривает, как возможного работодателя. Описание вакансии не дает полного представления о том, в каком коллективе будет работать соискатель на должность, как будет выплачиваться заработная плата, какие правила и стандарты существуют в Компании и на какое обучение и развитие сотрудник может рассчитывать.
Трудоустройство в Столичной Ювелирной Фабрике предполагает массу преимуществ. Одно из самых весомых – сфера деятельности. Не много есть вещей, которые были бы прекраснее и престижнее, чем ювелирные изделия. Все, что связано с ювелирными украшениями, окутано ореолом респектабельности и особого шика – и их изготовление и продажа. Все сферы деятельности по – своему хороши, но конечно, быть профессионалом в конфетах, тортах, полиграфии, мобильных телефонах или в золоте и драгоценных камнях, далеко не одно и то же.
Любая девушка, которая впервые приходит в магазин Столичной Ювелирной Фабрики на стажировку, бывает поражена выбором и тем, что все можно померять, полюбоваться на себя, при желании выбрать и купить или заказать понравившееся изделие. Уже после нескольких дней стажировки стажер может оценить изделия не только по принципу «нравится – не нравится», но и по надежности застежки, удобству модели, качеству камня. Он сможет профессионально объяснить, что такое «проба», сколько это 1 карат и какой камень носят для привлечения денег и удачи.
Конечно, при нынешней насыщенности рынка одного хорошего товара и знаний о нем мало. В ситуации насыщения рынка товаром на первый план выступают такие навыки, как умение найти общий язык с любым клиентом, понять, что именно клиенту нужно и максимально ему угодить. Именно благодаря отличному обслуживанию клиенты возвращаются снова и снова. Но как достигнуть такого результата? Ведь для того, чтобы легко и просто общаться с любым человеком нужны знания психолога. Столичная Ювелирная Фабрика позаботилась о решении этой проблемы. Профессиональные дипломированные психологи проводят тренинги, на которых участники учатся таким простым, и одновременно таким сложным вещам – как произвести приятное впечатление, как расположить человека к себе, какие слова и фразы будут звучать наиболее убедительно? Эти знания помогают не только продавать, но и находить общий язык с друзьями и близкими людьми.
Особое внимание Столичная Ювелирная Фабрика уделяет сотрудникам, которые показывают хорошие результаты в работе. Проводятся награждения лучших и каждый месяц и по результатам года. Продавцы награждаются ценными призами, денежными премиями и грамотами, подтверждающими их высокий профессиональный уровень.
Всем известно, что, если в рабочем коллективе напряженная атмосфера и неприязненные отношения между сотрудниками, желание работать пропадает. Компания старается сделать все возможное, чтобы коллективы магазинов работали сплоченно, чтоб поддерживалась здоровая атмосфера. Этому вопросу уделяется огромное внимание, в данный момент коллективы в магазинах Столичной Ювелирной Фабрики сформированы с учетом психологической совместимости, часто и личных симпатий.
Рост и развитие – все это возможно и реально. Продавцы – консультанты Столичной Ювелирной Фабрики могут рассчитывать и на рост до позиции наставника с соответствующим вознаграждением и до позиции старшего продавца в магазине или городе с несколькими магазинами. В Компании понимают, что удобное рабочее место должно быть не далеко от дома, и так как магазинов много, всегда можно найти магазин, расположенный удобно для сотрудника.
И самое главное – заработная плата в Компании выплачивается всегда вовремя, что в современных условиях крайне важно и дает возможность сотрудникам обеспечить себя и свои семьи всем необходимым для полноценной жизни.
