Динамика развития мира меняет не только актуальность той или иной сферы деятельности, но и вида деятельности. Еще 7 лет тому назад количество работающих удаленно было на 55 % меньше, нежели сегодня. И это при том, что количество работающих за это время выросло всего на 4 %.

Уникальный опыт, навыки и знания ценятся высоко среди компаний. Но, увы, не всегда получается найти работника, который ими обладает и при этом не имеет работы. Поэтому работодатели все чаще переманивают сотрудников у конкурентов.

Сложность в трудоустройстве на нормальную работу испытывает не только молодежь Украины. В некоторых странах ситуация является намного острее. Согласно данным, предоставленных Группой Всемирного Банка, доля «не занятых» (тех, которые не работают и не учатся) молодых людей в развивающихся странах возрастает. И причиной тому стало игнорирование организациями и властями проблем, связанных с безработицей.

Спим мы более 20 лет жизни, а работаем почти 7. На что еще тратит свою жизнь среднестатистический украинец? Наверняка практически каждый человек задает себе вопрос: а куда уходят года? Чтобы выяснить, на что расходуется драгоценная жизнь, портал trud.ua провел социологический опрос.

Собеседование на носу, но не знаете каких вопросов ожидать от работодателя? Команда Glassdoor вновь опубликовала самые странные вопросы, которые задают на собеседованиях. Кадровые критерии подбора персонала в основном взяты из крупных всемирно известных компаний, четвертая часть из них занимается направлением высоких технологий. Итак, какими же вопросами обескураживают кандидатов, и как следует на них отвечать?